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Associate Software Engineer - 31144

Full Time
On-Site

Stuttgart, Germany

Job Category: Research & Development

Wir suchen für unseren Standort Stuttgart ab sofort einen Senior Software Entwickler (m/w/d) zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams.

In deiner neuen Rolle wirst du in einem agilen Team an unseren Cloud-basierten Master Data Management-Produkten mitwirken. Mit deinem Team stellst du dich den sich ständig wandelnden Herausforderungen des Marktes und setzt deine technischen, kommunikativen und kollaborativen Fähigkeiten ein.

Informatica, der Marktführer für Enterprise Cloud Data Management, ermöglicht es Unternehmen, die transformative Kraft von Daten zu nutzen. Wir haben eine neue Softwarekategorie entwickelt, die Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC). Sie basiert auf KI und ist eine Cloud-first, Cloud-native, umfassende Datenmanagement-Plattform, die Daten über beliebige Multi-Cloud- und Hybridsysteme hinweg verbindet, verwaltet und vereinheitlicht. Unternehmen können damit ihre Datenstrategie modernisieren und weiterentwickeln. Kunden in mehr als 100 Ländern und 84 der Fortune 100 setzen bei ihrer datengestützten digitalen Transformation auf Informatica.

Gemeinsam machen wir das Unmögliche möglich und setzen das Undenkbare in die Realität um, um das Leben anzureichern, Unternehmen zu fördern und unsere Welt zu verbessern. Hast du Lust zusammen im Team Großes zu bewirken und Teil des Erfolges von Informatica zu sein? Dann bewirb dich jetzt direkt über unser Online-Portal.  

Was dich erwartet:

  • Als Senior Software Entwickler arbeitest du gemeinsam im Team am gesamten Entwicklungsprozess unserer führenden Standard-Software im Bereich Master Data Management
  • Es stehen dir vielfältige Karrierechancen offen, die deine langjährigen Erfahrungen und dein umfangreiches Wissen berücksichtigen
  • Als Mitglied des Scrum Teams bringst du dich sowohl bei der Analyse der Anforderungen wie auch bei der Architektur/dem Design und der Implementierung ein
  • Qualität hat für dich oberste Priorität, so das Clean Code, Code-Reviews und eine gute Testabdeckung für dich selbstverständlich sind
  • Bei der Arbeit an unseren vertikal geschnittenen Stories wirst du folgenden Technologien begegnen:
    • Java, Spring Boot
    • NoSQL Datenbanken
    • Docker
    • Cloud (AWS/Azure)
    • Microservices
    • React

 

  • In unserer Entwicklungslandschaft findest du folgende Hilfsmittel: Eclipse, IntelliJ, Visual Studio Code, Git, Jenkins, Sonar, Jira

 

Was du mitbringst:

  • Einen guten Hochschulabschluss in Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Langjährige Berufserfahrung in der Java-Entwicklung auf Senior-Level
  • Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Patterns und TDD sowie technischen Designs
  • Idealerweise hast du schon mit Frontend-Technologien, vorzugsweise React, gearbeitet
  • Deine schnelle Auffassungsgabe erleichtet dir die Einarbeitung in neue Themenfelder
  • Dein analytisches Vorgehen und deine guten Problemlösungsfähigkeiten helfen uns, qualitativ hochwertige Software zu entwickeln
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise, du schreckst nicht davor zurück Verantwortung zu übernehmen oder Entscheidungen zu hinterfragen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Was wir dir bieten:

 

  • Attraktives Gehaltspacket
  • Mitarbeiteraktienprogram
  • Interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Unterstützung in der Altersvorsorgeleistung
  • Finanzielle Unterstützung zu den Kosten der Kinderbetreuung (Kindergartenzuschuss)
  • Zuschuss zu ÖPNV und Job-Rad
  • Familiäres und respektvolles Miteinander und eine angenehme DU-Kultur im internationalen Umfeld
  • Eine von Diversity und Inklusion geprägte und gelebte Unternehmenskultur
  • Viele Gesundheitsaktionen und vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Und viele weitere Vorteile warten auf dich…

 

Mehr über unser Unternehmen, unsere Produkte und Dienstleistungen unter www.informatica.com

 

We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives here (https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits). In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership.

Unleash Your Potential

When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.

At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates.

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Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

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